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天良人才教育系统,打造完美企业大学

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品牌: 北京天良
单价: 面议
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发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 北京
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-01-02 16:22
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
 天良人才教育系统是一套适合政府、企业、教育单位、行业内部通过局域网、互联网及移动互联网开展知识管理、人才教育、人才发展战略管理、内部培训管理、培训效果评估、实时培训,并满足组织各种考试、竞赛、岗位人才测评等各方面工作信息化的企业级E-Learning平台。帮助用人单位建立互联网+企业大学,高效地进行知识的积累传承,人才的的培训、培养、考核、挖掘等工作,促进企业健康发展。
天良在线企业大学充分利用现代互联网技术及移动智能终端的技术,将企业大学的理念和功能发挥得淋漓尽致。不仅在打造学习型组织方面一气呵成,在知识采集、微课互动、资源管理、员工赋能等方向进行关联延伸,真正打造了提升和凝聚组织核心竞争力的人力经营平台。
一、天良在线企业大学的设计方案
1、设计原则
天良企业大学将体现完美的系统性能,它以应用为核心,以实用、易用、好用三大主线为出发点,充分考虑用户的实际需要、企业文化和使用习惯,全面兼顾技术、应用与发展的和谐统一。既注重实效,满足用户的现实需要,又为系统的后续升级和扩展留有余地,大大提升了各项指标和整体性能:
1-1 实用性原则
满足用户现实需要,解决实际问题,做细核心功能,兼顾辅助功能,实现快捷、可靠地布署和使用,并节省投资。
1-2 易用性原则
各项功能一目了然,满足用户的使用习惯,易使用、易维护、易升级,实现“傻瓜相机”式的操作,将实施、培训成本和周期降到最低。
1-3 先进性原则
采用先进的技术架构,结构化程度高,扩展性、升级性好,符合未来发展趋势,可以以我们的平台构建企业的综合性信息处理中心。
1-4 稳定性原则
平台从底层数据库到功能层经过严格测试,数据库稳定,功能顺畅,能在不同的硬件环境中长期平稳运行。
1-5 安全性原则
系统能有效防止外部各种病毒的攻击,内部数据具有多种备份方式,通过权限控制,具有严格、细致的访问控制,保证内部数据安全。
2、设计特点
2-1 强大的可配置功能:
国内第一套能够对网络学习活动进行全流程管理的软件。系统涵盖在线学习、授课、课程管理、互动培训、在线学习(eLearning)管理、在线考试、等实用功能模块。通过强大的流程配置和模块配置功能,系统能够为客户提供高适用性的应用方案,帮助客户快捷建立合适的网络教育培训环境。
2-2 多应用型的第三方产品接口
提供与第三方系统集成的通用组件与标准接口,能快速实现与客户现有门户网站、OA、HR、目录服务(AD/Domino)、邮件服务、短信服务等系统的单点登录(SSO)和数据交换。
2-3 对国际标准的全面支持
全面支持AICC(Aviation Industry CBT Committee)、ADL SCORM(The Sharable Courseware Object Reference Model)1.2、ADL SCORM2004(1.2)国际标准,并通过全面的兼容性测试和客户实际应用检验。
2-4 严谨的权限管理机制
天良内置三级访问权限控制:功能菜单、数据分类和读写操作,可根据角色的不同进行权限管理。客户授权给角色,角色通过所得到的权限进行相应的操作功能。完全突破传统管理软件的权限分配局限性。
2-5 多级数据保护
天良具有多级数据保护机制,确保资料的安全,使不同的人员各司其职。 灵活可靠的二次开发API接口,平台具备有二次开发的API 接口,可以快捷、灵活的实现客户的二次新须求,真正实现客户所须、所用。
2-6 完善的售后服务、专业的技术支持
我们具备一支强大的售后服务队伍,并配有专业工程师实时在线处理问题。完善的售后体系是赢得客户对我们产品认可的保障。
二、在线企业大学的目标
1、 企业大学的知识管理及传播功能,通过配置企业大学系统使学习成为一项关键性的企业业务,而不是一次性的活动,从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新,使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,进而提高了生产效率和工作效率;
2、 企业通过配置企业大学系统,可以使企业的培训管理者丰富教学手段,提高管理水平,大幅减轻培训管理者的工作负担;并且可以通过系统中课程分配、学习跟踪,统计分析等功能实现因人、因岗设置课程,动态调整课程安排,以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等,从而保证高质量的企业培训和企业学习。
3、 企业通过配置企业大学系统,可以使集团员工实现任何时间、任何地点、任何人学习任何课程的个性化四A 培训(Anytime、Anywhere、Anyone、Anything),可以使集团员工自主地调剂时间,在工作中安排学习,并通过企业大学系统特有的互动交流模块加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作,从而实现员工全面发展,价值提升和自我超越的目标。
4、 大幅度的降低培训成本网络化员工培训系统在建立学习资源库、试卷库、测试题库及作业题库后,这些资源即可重复利用,节约了纸张、印刷和培训人员的人工成本.天良网络培训系统可以简化培训过程的专业复杂程度,学员在多媒体题库中获取学习资源,这样可以将企业的骨干人才解放出来,到更重要的岗位上去。
5、 网络化培训体系的建立实现培训资源的全系统共享,这包括教员、培训素材、课件、培训信息等,把过去少数人接受的、有特色的培训呈现在更多人面前,让更多的人来学习.实现总公司、分公司培训点、基层培训点和学员的四结合,跨区域实现培训互动;实现教育培训管理的信息化,这涉及培训、知识管理、人事考核管理、档案管理、教务管理等;实现培训统计、培训评估、培训决策,推进培训工作的科学化发展。
三、系统构成
天良管理中心含:平台管理、组织用户管理、知识管理(课程、文档、题库)、岗位管理、培训管理、考试管理、学习地图、直播管理、积分管理、教育资源管理、线下培训管理、积分商城、统计分析等核心功能子系统,按角色定义,系统管理等,平台管理员、讲师、组织管理人员等都为管理人员,只是权限不同。根据组织的各级管理需求和素质要求出发,各管理人员通过平台协作,共同打造人才教育平台,为提升组织核心竞争力而打造学习型团队。
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